6、招聘流程

6.1  加入职位
6.2  流程操作
6.3  简历锁定
6.4  推荐报告

6.1 加入职位

1）在人才库列表和候选人简历页面点击“加入职位”，都可以把人才的加入职位的招聘流程。

来自Upick小程序投递的简历将直接进入初筛阶段。

2）加入职位后候选人的职位流程推进，可在招聘流程的候选人列表或候选人界面右侧边栏继续，默认只加载下一步可操作的流程。

6.2 流程操作

1）在候选人列表中可根据客户、职位等条件对候选人流程进行筛选。

2）点击项目候选人列表的操作按钮，可以进行职位后续流程。

3）在任意流程阶段均可淘汰候选人，淘汰后可将候选人加入其他职位，或者恢复原来的流程。

6.3 简历锁定

当候选人简历进入【候选人接受offer】阶段时将被锁定，被锁定的简历不能被非操作顾问查看联系方式。

已锁定简历无法加入新职位，可加入操作顾问的其他职位。

具体简历锁定相关说明可在系统中查看。

6.4 推荐报告

1）在推荐简历阶段，可生成推荐报告。推荐报告是根据候选人的标准简历生成的，推荐报告不准确的情况，请更新候选人的标准简历。

2）生成推荐报告的方式有两种：

方式1：在招聘流程的【推荐简历】阶段，点击【立即生成】

*若简历信息有缺失，将优先提示完善该标准简历

方式2：查看候选人详情，进入详情页，点击推荐报告--->点击生成推荐报告

3）生成的推荐报告可在候选人详情页下载查看。